کلماتی که نباید در رزومه انگلیسی بکار برید

نویسنده مطلب: فاضل احمدزاده متخصص نگارش رزومه انگلیسی

تاثیرگذاری در لحظات اولیه

رزومه شما تنها فرصتی کوتاه برای تحت تاثیر قرار دادن کارفرمای بالقوه است. در لحظاتی که کارفرما رزومه شما را برای بررسی مهارت ها و تجربیاتتان مرور می کند، انتخاب کلماتی که ارزش افزوده شما در نقش های قبلی را به خوبی نشان دهند، بسیار مهم است.

استفاده از اصطلاحات تجاری رایج مانند "wheelhouse" (حوزه تخصص) یا "go-to person" (فرد کلیدی) ممکن است بهترین راه برای انتقال سریع ویژگی های شما به نظر برسد. با این حال، کلماتی از این دست آنقدر پرکاربرد شده اند که معنای خود را از دست داده اند و به شما در تمایز از سایر متقاضیان کمک نمی کنند. در عوض، عبارات عمل گرا را انتخاب کنید که به جای "گفتن"، "نشان دادن" را به کار گیرند تا کارفرما متوجه شود چرا باید شما را برای این موقعیت استخدام کند.

این مقاله لیستی از کلمات و عباراتی را ارائه می دهد که باید از قرار دادن آنها در رزومه خودداری کنید، به همراه کلمات و عباراتی که باید برای برجسته شدن و جلب توجه به درخواست شغل خود بگنجانید.

کلمات ممنوعه در رزومه انگلیسی

در ادامه به برخی از دسته بندی های کلماتی که باید از قرار دادن آنها در رزومه خودداری کنید اشاره می شود:

اصطلاحات تجاری

استفاده بیش از حد از اصطلاحات تجاری رایج می تواند رزومه شما را ضعیف کند. استفاده از زبان ساده و واضحی که چگونگی ایجاد ارزش توسط شما را توضیح دهد، بسیار موثرتر است. در اینجا چند نمونه از اصطلاحات تجاری است که باید از رزومه خود حذف کنید:

•  Bottom line (نتیجه نهایی)
•  Buy-in (حمایت)
• Core competency (صلاحیت اصلی)
•  Ecosystem (بوم سازه)
• Move the needle (تاثیرگذاری)
•  Synergy (هم افزایی)
•  Thought leadership (رهبری فکری)
•  Value add (ارزش افزوده)
•  Wheelhouse (حوزه تخصص)

عبارات کلی و خودستایانه

اگرچه رزومه انگلیسی شما فضایی برای به نمایش گذاشتن مهارت ها و توانایی هایتان است، عبارات کلی برای توضیح ارزش شما می تواند بی اثر باشد. به عنوان مثال، اصطلاحی مانند "self-starter" (فرد خودجوش) یک کلی گویی است که به طور خاص توضیح نمی دهد که چگونه یا چرا شما می توانید برای نقشی که درخواست می دهید ارزش به ارمغان بیاورید.

در عوض، سعی کنید نمونه ای از زمانی که خودجوش عمل کرده اید را نشان دهید، مانند: "شناسایی اتلاف وقت و  پیاده سازی یک سیستم مدیریت محتوای (CMS) جدید، زمان صرف شده برای پاکسازی سوابق مشتری را به نصف کاهش داد." در اینجا چند نمونه دیگر از عبارات خودستایانه که باید از آنها اجتناب کنید آورده شده است:

•  Go-getter (فرد باانگیزه)
•  Go-to-person (فرد کلیدی)
•  Strategic thinker (متفکر استراتژیک)
•  Best of breed (بهترین در نوع خود)
•  Think outside the box (خلاق باشید)
•  Proactive (پیش قدم)
•  Smart (باهوش)
•  Best (بهترین)

کلمات کلیدی برای رزومه انگلیسی

نمونه هایی از کارهای گذشته شما شواهد روشنی به کارفرمایان می دهد که چگونه با سایر متقاضیان متفاوت هستید. آنها به دنبال نمونه هایی از زمان هایی هستند که شما ارزش را ارائه کرده اید، و در صورت امکان، با اعداد و ارقام این موضوع را پشتیبانی کنید.

به عنوان مثال، به جای اینکه بگویید یک "بازیکن تیمی نتیجه گرا هستید که نتایج تاثیرگذاری را ارائه می دهد"، مدیران استخدام به دنبال چیزی مانند "روند تحویل بهینه شده ای را توسعه دادم که لغو سفارشات را 20٪ کاهش داد" هستند.

“results-driven team player who delivers impactful results,” hiring managers want to see something like, “I developed a streamlined delivery process that reduced revenue slip by 20%.”

لیست زیر را در نظر بگیرید که می تواند به عنوان کلمات کلیدی در رزومه شما با جملات عملیاتی که به طور واضح ارزشی را که برای تیم آنها به ارمغان می آورید، نشان دهد، مفید باشد:

• Achieved (دست یافت)
• Coordinated (هماهنگ کرد)
• Created (ایجاد کرد)
• Developed (توسعه داد)
• Established (ایجاد کرد)
• Ideated (ایده پردازی کرد)
• Improved (بهبود بخشید)

طول رزومه انگلیسی شما باید چقدر باشد؟

نویسنده مطلب: فاضل احمدزاده - متخصص نگارش رزومه انگلیسی

اگر برای یافتن بهترین روش‌های نگارش رزومه، زمانی را صرف تحقیق کرده‌اید، ممکن است شنیده باشید که داشتن یک رزومه یک صفحه‌ای ضروری است. 

با وجود مزایای یک رزومه Resume مختصر و یک صفحه‌ای، تعیین طول مناسب برای رزومه لزوماً به سادگی نگارش آن در یک صفحه نیست.

اولویت با خوانایی و کیفیت محتوای رزومه است و پس از آن به طول آن پرداخته می‌شود.

در این مقاله، تعداد صفحات مناسب برای یک رزومه را بررسی می‌کنیم، پنج راهنمای کلی را که می‌تواند به شما در یافتن طول مناسب برای رزومه کمک کند، مرور می‌کنیم و زمان‌هایی را که رزومه‌های طولانی‌تر قابل قبول هستند، مورد بحث قرار می‌دهیم.

رزومه انگلیسی شما باید چند صفحه باشد؟

به طور ایده‌آل، یک رزومه باید یک صفحه‌ای باشد - به ویژه برای دانشجویان، فارغ‌التحصیلان جدید و متخصصان با یک تا ۱۰ سال سابقه کار.

دلیل این استاندارد آن است که کارفرمایان و مدیران استخدام معمولاً فقط چند ثانیه برای بررسی رزومه انگلیسی شما وقت دارند، بنابراین باید تا حد امکان مختصر و مفید، مرتبط‌ترین و تاثیرگذارترین اطلاعات را ارائه دهید.

قوانین مربوط به طول رزومه در طول سال‌ها تکامل یافته است، اما اصول اولیه همچنان ثابت باقی مانده است. برای اکثر متقاضیان کار، یک تا دو صفحه کافی است. برای افرادی با بیش از ۲۵ سال سابقه کاری مرتبط و مداوم یا افرادی که در زمینه‌هایی مانند دانشگاه یا پزشکی فعالیت می‌کنند، سه صفحه مناسب است. - مری مورگان، SHRM-CP

اگر سال‌ها تجربه مرتبط دارید که منجر به رزومه‌ای چند صفحه‌ای می‌شود، آیا برای کارفرمایان قابل قبول است؟

پاسخ صریح به این سوال مثبت است. با این حال، اگر رزومه شما به دو یا حتی سه صفحه کشیده می‌شود، چند نکته را باید در نظر داشته باشید:

هر چه مختصرتر، بهتر

برقراری ارتباط با مهم‌ترین و مرتبط‌ترین اطلاعات خود در کوتاه‌ترین زمان ممکن، امری حیاتی است. استخدام‌کنندگان و کارفرمایان تنها لحظات کوتاهی برای تصمیم‌گیری در مورد اینکه آیا رزومه شما برای این موقعیت مناسب است یا خیر، فرصت دارند. با رعایت این اصل، نسبت به هر نکته‌ای که در رزومه خود وارد می‌کنید، انتقادی باشید. در اینجا چند راه برای مختصرتر کردن رزومه شما آورده شده است:

• به جای اینکه تمام وظایف هر پوزیشنی را که در هر شرکتی داشته‌اید، ذکر کنید، در نظر بگیرید که دو تا سه مورد از دستاوردهای قابل اندازه‌گیری (در صورت امکان) را به صورت خلاصه بنویسید.
• از استفاده از کلمات اضافی مانند «that»، «the»، «a»، «an» و «like» خودداری کنید.
• حذف تجربیات یا اطلاعاتی (مانند جزئیات بخش تحصیلات یا اولین شغل‌ها) را در نظر بگیرید که ممکن است برای موقعیتی که برای آن درخواست می‌دهید، مرتبط نباشد.
• برای درک بهتر آنچه کارفرما ممکن است در رزومه شما به دنبال آن باشد و کلمات کلیدی بالقوه‌ای که باید درج شوند، شرح وظایف شغل را مطالعه کنید.

چه زمانی رزومه‌های دو صفحه‌ای (یا بیشتر) قابل قبول هستند؟

اضافه کردن صفحه دوم برای انتقال تجربیات کلیدی، دستاوردها، پروژه‌ها یا سایر اطلاعات مرتبط که نشان‌دهنده صلاحیت‌های مستقیم شما برای یک نقش است، کاملاً برای کارفرمایان قابل قبول است.  از طرف دیگر، اگر این دو صفحه پر از اطلاعات نامرتبط مانند وظایف شغلی غیرمرتبط یا سرگرمی‌ها باشد، این می‌تواند دلسردکننده باشد و باعث شود درخواست شما نادیده گرفته شود.

اگرچه به دلیل داشتن تجربه بیشتر، نامزدهای سطح بالاتر مانند مدیران تمایل به داشتن رزومه‌های طولانی‌تر دارند، سطح شغلی لزوماً نشانگر تعداد صفحات یک رزومه نیست. در حالی که متخصصان ارشد ممکن است یک رزومه یک صفحه‌ای بسیار خوب طراحی شده با محتوای مختصر و مرتبط داشته باشند، دانشجویان نیز ممکن است دو صفحه پر از پروژه‌های کاربردی، دوره‌های آموزشی، تجربیات رهبری و کارآموزی داشته باشند.

هنگام تصمیم‌گیری در مورد طول رزومه، کلید ایجاد یک سند تا حد امکان مختصر، مرتبط و خوانا است. در صورت امکان، یک صفحه را انتخاب کنید، اما نه به قیمت خوانایی. صرف نظر از اینکه رزومه شما یک یا چند صفحه باشد، طول آن در درجه دوم محتوای با کیفیت و وضوح بالا قرار دارد.

چگونه با نداشتن تجربه، یک رزومه عالی بنویسیم؟

نویسنده مطلب: فاضل احمدزاده متخصص نگارش رزومه انگلیسی

نوشتن اولین رزومه فارسی یا انگلیسی ، گام مهمی در آغاز هر حرفه جدیدی به شمار می‌رود. این فرصتی است تا به کارفرما نشان دهید که چرا شما یک کاندیدای عالی هستید و چگونه خود را برای موفقیت در اولین شغل‌تان آماده کرده‌اید.

زمانی که برای اولین بار وارد بازار کار می‌شوید و رزومه‌ای بدون سابقه کاری می‌سازید، می‌خواهید بر تجربیات دیگری که به شما در توسعه مجموعه‌ای حرفه‌ای از مهارت‌ها کمک کرده است، تمرکز کنید. همچنین در این رزومه باید بر نقاط قوت خود تأکید کرده و تحصیلات‌تان را برجسته نمایید.

در این مقاله، ما با ارائه نکات و مثال‌هایی به شما کمک می‌کنیم تا با نداشتن تجربه کاری، رزومه‌ای قدرتمند و گیرا بسازید.

تجربیات کاری Word Experience که باید در اولین رزومه خود بگنجانید:

پس از چند سال کار، بخش "سابقه کاری" رزومه شما، بخش اعظم آن را پر خواهد کرد. تا آن زمان، مهم است که چگونگی تقویت مهارت‌های مرتبط با شغلی را که برای آن درخواست می‌دهید، به اشتراک بگذارید و بر تجربیاتی که اخلاق کاری شما را نشان می‌دهند، تأکید نمایید.

در اینجا چند نمونه از تجربیاتی که ممکن است بخواهید در اولین رزومه خود بگنجانید، آورده شده است:

• مشاغلی مانند آرایشگری یا منشی
• فعالیت‌های فوق برنامه، مانند باشگاه‌ها و ورزش‌ها
• کارآموزی یا دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت
• کار داوطلبانه

نوشتن رزومه Resume با تجربه کم یا بدون تجربه، لزوماً نباید آزاردهنده باشد. بهترین راه برای ایجاد رزومه‌ای که توجه کارفرما را جلب کند، تمرکز بر مهارت‌های قابل انتقال (مهارت‌هایی که می‌توان در موقعیت‌های مختلف شغلی به کار برد) است.

به روش‌های غیرسنتی‌ای که از طریق کار داوطلبانه، سرگرمی‌ها یا پروژه‌های مدرسه، تجربه کسب کرده‌اید، فکر کنید.

ممکن است در مشاغل کوچکی مانند نگهداری از کودک یا نگهداری از خانه کار کرده باشید که در آن‌ها قابلیت اطمینان، وقت‌شناسی و مهارت حل مسئله خود را ثابت کرده‌اید. (مری مورگان – کارشناس مدیریت منابع انسانی)

حتماً مهارت‌هایی را که در هر نقشی توسعه داده‌اید، به ویژه مهارت‌هایی که در آگهی استخدام ذکر شده است، برجسته کنید. همچنین در این بخش باید هر گونه دستاورد تحصیلی‌ای که به آن افتخار می‌کنید، مانند پیشرفت‌هایی که در طول زمان داشته‌اید یا اهداف خاصی که به آن‌ها رسیده‌اید، ذکر کنید.

چگونه در رزومه بدون سابقه کار Skills، مهارت‌های خود را برجسته کنیم؟

هدف از رزومه برای اولین شغل، نشان دادن ارزش شما به عنوان یک کارمند و این است که به کارفرمایان بگویید که استخدام شما چگونه به نفع شرکتشان خواهد بود:

۱. شرح وظایف شغل را با دقت بررسی کنید.

با دقت شرح وظایف شغل را بررسی کنید و به هر مهارت خاص یا الزاماتی که دارید و می توانید برآورده کنید، توجه داشته باشید. در ابتدا ممکن است درک اینکه چگونه شغل فعلی شما با شغلی که برای آن درخواست می دهید مطابقت دارد، دشوار باشد؛ بنابراین، سعی کنید روی دستاوردهای معناداری که تأثیرگذار هستند، تمرکز کنید. به عنوان مثال، اگر پرستار بچه هستید و برای بچه هایی که از آنها نگهداری می کنید، برنامه ریزی کرده اید تا آنها را در انجام کارها و فعالیت ها سر وقت نگه دارید، این می تواند به خوبی به محیط کار شما منتقل شود. این می تواند نشان دهد که شما فردی سازمان یافته و وقت شناس هستید.

۲. مهارت های سخت و نرم خود را برجسته کنید.

به خاطر داشته باشید که کارفرمایان به دنبال ترکیبی از مهارت های نرم (Soft Skills) و مهارت های سخت (Hard Skills) هستند. مهارت های نرم توانایی هایی هستند که می توانید تقریباً در هر موقعیتی از آنها استفاده کنید، مانند رهبری تیمی، ارتباط کلامی یا مدیریت خود. مهارت های سخت یا فنی، مهارت هایی هستند که از طریق آموزش تخصصی یا آموزش ضمن کار مانند تسلط به نرم افزارهای مرتبط با صنعت یا تسلط به زبان خارجی به دست می آورید. اگر دوره آموزشی یا گواهینامه هایی دارید، می توانید آنها را نیز در رزومه خود بگنجانید، که می تواند به کارفرمای شما نشان دهد که با انگیزه هستید و به دنبال این موقعیت شغلی هستید.

یک نکته مهم: در رزومه خود صداقت داشته باشید. ممکن است وسوسه شوید جزئیات را برای جلب توجه مدیر استخدام، بزرگنمایی کنید، اما بهتر است در مورد نداشتن تجربه کاری خود صادق باشید. صداقت واقعاً بهترین سیاست است. — مری مورگان، SHRM-CP

هنگام استخدام برای مشاغل سطح پایین، اکثر کارفرمایان مهارت های نرم را بر مهارت های سخت ترجیح می دهند زیرا آموزش مهارت های نرم دشوارتر است. اگر هنوز تمام مهارت های سختی که برای یک موقعیت نیاز دارید را پرورش نداده اید، اشکالی ندارد. با به اشتراک گذاشتن اینکه شما قادر به ایجاد مهارت های جدید و یادگیری فرآیندهای جدید هستید، کارفرمایان ارزش شما را به عنوان یک کارمند بالقوه جدید تعیین می کنند.

۳. فقط اطلاعات مرتبط با شغل را درج کنید.

اطمینان حاصل کنید که فقط اطلاعاتی را درج کنید که بیشترین ارتباط را با شغل دارند. به عنوان مثال، اگر برای شغل دستیار اداری درخواست می دهید، در مورد اینکه چگونه نقش شما به عنوان پرستار بچه به بهبود مهارت های مراقبت از کودکانتان کمک کرده است، بحث نکنید، اما می توانید به اشتراک بگذارید که چگونه این تجربه به شما در پرورش مهارت های مدیریت زمان و توانایی انجام چند کار به طور همزمان کمک کرده است. با بازنگری رزومه خود برای هر شغلی که درخواست می دهید، اطمینان حاصل کنید که کارفرما می تواند تعیین کند که چگونه نقاط قوت شما با نیازهای آنها مطابقت دارد. به عنوان مثال، اگر برای یک موقعیت دستیار اداری درخواست می دهید، می توانید مهارت های زیر را درج کنید:

• مدیریت زمان
• مهارت های سازماندهی
• حل مسئله
• خدمات مشتری
• گوش دادن فعال
• مایکروسافت اکسل
• مدیریت ایمیل

10 نکته برای نوشتن رزومه انگلیسی حرفه ای

10 نکته برای نوشتن رزومه انگلیسی حرفه ای که به شما کمک می کند تا شغل مورد نظر خود را به دست آورید.

رزومه، کلید ورود شما به دنیای فرصت های شغلی

رزومه فارسی یا انگلیسی در طول فرآیند استخدام، ابزاری حیاتی برای کارفرمایان جهت آشنایی با  متقاضیان و سنجش تناسب آن ها با موقعیت شغلی است. یک رزومه حرفه ای، خوانا، خلاصه‌ای از دستاوردها، مهارت ها و تجربیات مرتبط شما را به کارفرمایان ارائه می دهد. یادگیری نحوه نمایش صحیح سوابق تان در رزومه، به شما کمک می کند تا تأثیر مثبتی بر کارفرمایان بالقوه بگذارید.

در این مقاله، 10 نکته کلیدی برای نوشتن یک رزومه عالی به شما ارائه می دهیم.

10 نکته بسیار کلیدی در نگارش رزومه و CV انگلیسی

چند نکته کلیدی برای نگارش رزومه برای کمک به شما در سازماندهی و طراحی رزومه شما.

1. یافتن کلمات کلیدی در آگهی شغلی

بهترین نقطه شروع برای نوشتن رزومه، خواندن دقیق آگهی‌های شغلی است که به آن‌ها علاقه‌مند هستید. با درخواست برای مشاغل مختلف، هر شرح شغلی را برای کلمات کلیدی که نشان می‌دهد کارفرما به دنبال چه چیزی در یک نامزد ایده‌آل است، مطالعه کنید. این کلمات کلیدی را در صورت مرتبط بودن در رزومه خود بگنجانید.

به عنوان مثال: اگر برای شغلی به عنوان کدگذار صورت‌حساب پزشکی درخواست می‌دهید، کارفرما ممکن است کلمات کلیدی مانند «کدگذاری»، «ارائه مطالبات»، «رعایت قوانین» یا «مدیریت حساب‌های دریافتنی» را در شرح شغل ذکر کند. به هر چیزی که در بخش‌های «نیازمندی‌ها» یا «صلاحیت‌ها» ذکر شده است، توجه ویژه‌ای داشته باشید. اگر مهارت‌هایی را دارید که کارفرمایان به دنبال آن هستند، می‌توانید این اصطلاحات را در بخش‌های تجربه یا مهارت‌های رزومه خود اضافه کنید.

تماس برای نوشتن رزومه انگلیسی

• رزومه و CV انگلیسی و استاندارد
• نوشتن انگیزه نامه یا SOP اختصاصی و استاندارد
• 09122237618 – فاضل احمدزاده

2. نمونه های رزومه مرتبط با صنعت خود را بررسی کنید

هنگام نوشتن رزومه، ممکن است برای الهام گرفتن و یادگیری بهترین روش ها، نمونه های رزومه هایی از صنعت خود را مطالعه کنید. نمونه ها، مثال های مفیدی از رزومه های با کیفیت بالا هستند که در صنعت و عنوان شغلی شما استفاده می شوند. در حالی که روش های زیادی برای استفاده از نمونه های رزومه وجود دارد، سه نکته اصلی برای جستجو وجود دارد:

• سادگی Simplicity: نمونه های رزومه ساده و سرراست هستند زیرا کارفرمایان زمان کمی برای بررسی رزومه شما دارند، بنابراین خوانایی کلید است.
• ایجاز Brevity: ممکن است متوجه شوید که هر بخش از نمونه رزومه کوتاه و مختصر است، از جمله بخش خلاصه و شرح تجربیات. گنجاندن تنها مهم ترین و مرتبط ترین اطلاعات به این معنی است که کارفرمایان می توانند اطلاعات بیشتری در مورد شما دریافت کنند و به سرعت تناسب شما را برای این پوزیشن درک کنند.
• اعداد Numbers: همچنین ممکن است متوجه شوید که اغلب در بخش شرح وظایف نمونه های رزومه، معیارهایی وجود دارد زیرا کارفرمایان شرح وظایف قابل اندازه گیری بسیار علاقه مند هستند. به عنوان مثال، یک نقطه در زیر شرح تجربه برای یک دستیار اداری: "پردازش 100 قرارداد با فروشندگان و اجرای یک فرآیند استاندارد، که منجر به کاهش 90 درصدی مغایرت های قرارداد شد" را نشان می دهد.

۳. از یک فونت حرفه‌ای استفاده کنید:

برای نگارش رزومه خود از یک فونت ساده و خوانا مانند Arial یا Times New Roman استفاده کنید. اندازه فونت را بین ۱۰ تا ۱۲ تنظیم کنید. انتخاب یک فونت واضح و خوانا، ظاهر حرفه‌ای‌تری به رزومه شما می‌بخشد.

فضای خالی اضافی را کاهش دهید یا حذف کنید:

با این کار، برای خواننده رزومه، تمرکز صرفا روی محتوای رزومه به جای فضای خالی آسان‌تر می‌شود. می‌توانید با افزایش اندازه فونت به ۱۲ نقطه و احتمالا اضافه کردن بخش‌های اختیاری مانند "نکات برجسته شغلی"، "مهارت‌ها" یا "جوایز و دستاوردها" فضای خالی را کاهش دهید.

۴. تنها اطلاعات مرتبط را درج کنید

در حالی که ممکن است سابقه کاری یا تحصیلی گسترده‌ای داشته باشید، مهم است که رزومه خود را تا حد امکان مختصر نگه دارید، بدون اینکه اطلاعات کلیدی را حذف کنید. اگر رزومه شما شامل اطلاعات قدیمی یا نامرتبط باشد، مانند شغل‌های بیش از ۱۰ سال پیش یا مدارک و دستاوردهای جزئی، ممکن است حواس کارفرما را از اطلاعات کلیدی منحرف کند. یک نمونه از مواردی که باید حذف شود، معدل پایین یا گواهینامه‌ای در یک زمینه نامرتبط است.

بر اساس نیازمندی‌های آگهی شغلی، تنها تجربیات کاری، دستاوردها، تحصیلات و مهارت‌های مرتبط با کارفرما را درج کنید. مهم‌ترین ویژگی‌های مورد نیاز را با خواندن دقیق آگهی شغلی پیدا کنید.

اولویت بندی اطلاعات مهم در رزومه خود باعث برجسته شدن مهارت‌ها و دستاوردهای کلیدی می‌شود. این ممکن است به معنای ایجاد یک رزومه مهارتی به جای رزومه زمانی (Chronological) باشد که بر چگونگی کسب مهارت‌ها و تجربیات لازم برای این موقعیت از طریق نقش‌های قبلی شما تمرکز دارد.

5 . با زبانی پویا بنویسید

رزومه خود را با استفاده از زبان پویا و بدون کلمات اضافی بنویسید. این به معنای استفاده از کلمات قدرتمند مانند «achieved»، «earned»، «completed» یا «accomplished» است. اگر رزومه شما خیلی طولانی است یا خواندن آن سخت به نظر می‌رسد، بهتر است جملات را کوتاه‌تر کنید یا ایده‌ها را خلاصه‌تر بیان نمایید.

برای مثال، ممکن است شرح شغلی داشته باشید که می‌گوید: «در طول مدت کارم در شرکت آزادی، چندین پروژه تیمی را رهبری کردم و به هر یک از اعضای تیم با وظایف مختلف مرتبط با هر پروژه کمک کردم.» شما می‌توانید این مثال را به روش زیر کوتاه‌تر و قوی‌تر کنید:

«رهبری ۱۰ پروژه تیمی، از جمله اجرای سیستم جدید فروش، و کمک به ۵ عضو تیم برای رسیدن به الزامات و مهلت‌های پروژه با دقت ۹۵ درصد.» نسخه بازنگری‌شده همان ایده‌ها را در مورد دستاوردهای شما منتقل می‌کند، در حالی که از زبان پویاتر استفاده می‌کند و نتایج شما را به صورت کمی بیان می‌نماید.

6 . جلب توجه به دستاوردهای مهم در رزومه

فهرست کردن وظایف شغلی در بخش "تجربه کاری" دیگر کافی نیست. برای نگارش یک رزومه حرفه‌ای، باید مهم‌ترین دستاوردهای خود را در هر نقشی که داشته‌اید، شناسایی و برجسته کنید. در صورت امکان، از اعداد و ارقامی برای اندازه‌گیری میزان موفقیت خود در رسیدن به آن اهداف یا دستاوردها استفاده کنید.

همچنین می‌توانید یک بخش جداگانه با عنوان "دستاوردها Achievements" یا "مهارت‌ها Skills" در نظر بگیرید تا موفقیت‌های برجسته خود را در تحصیلات، حرفه، فعالیت‌های داوطلبانه یا سایر تجربیات برجسته کنید.

7 . آیا بخش های غیر ضروری در رزومه شما وجود دارد؟

هنگام استفاده از قالب رزومه یا ایجاد رزومه شخصی، ممکن است متوجه شوید که برخی از بخش های توصیه شده را نیاز ندارید. برای مثال، اگر فارغ التحصیل از دانشگاه یا دبیرستان هستید و هنوز موقعیت شغلی حرفه ای نداشته اید، می توانید بخش سابقه کاری را با دوره های مرتبط، دستاوردهای تحصیلی و سایر تجربیات مانند کارآموزی یا پروژه های فوق برنامه جایگزین کنید. همچنین اگر در پر کردن بخشی با بیش از دو مورد مشکلی دارید، ممکن است ترکیب کردن بخش ها برای شما مفید باشد.

8 . تنظیم حاشیه مناسب برای رزومه

به طور معمول، می توانید از حاشیه یک اینچی در تمام طرفین رزومه خود با فاصله تک خط بین خطوط استفاده کنید. اگر فضای خالی زیادی دارید، خطوط را با فاصله ۱.۱۵ یا ۱.۵ خط تنظیم کنید. همچنین، اگر پر کردن رزومه برایتان دشوار است، می توانید حاشیه ها را کمی افزایش دهید، اما مطمئن شوید که از دو اینچ تجاوز نکند.

۹- ویرایش نهایی Proofread:

پیش از ارسال رزومه خود، چندین بار آن را ویرایش کنید تا اطمینان حاصل شود که هیچ غلط املایی یا گرامری وجود ندارد. در حالی که می توانید از چندین برنامه و ابزار ویرایشگر استفاده کنید، همچنین مفید است که از دوستان یا همکاران مورد اعتماد خود بخواهید تا رزومه شما را بررسی کنند. برای یک شخص ثالث بی طرف، نگاه کردن به رزومه شما از دید کارفرما برای یافتن راه هایی برای اصلاح یا بهبود آن مفید است.

۱۰. برای مشاغل مختلف، رزومه‌های متفاوتی بسازید

قبل از درخواست شغل، از خود بپرسید: "آیا پیدا کردنِ اینکه من واجد شرایط هستم را برای این کارفرما تا حد ممکن آسان کرده‌ام؟"  اگر برای شغلی با الزامات خاص درخواست می‌دهید، ممکن است برای نشان دادن کامل صلاحیت‌های خود، به نسخه‌ی دیگری از رزومه نیاز داشته باشید. بر اساس شرایط هر شغل، مشخص کنید که از کدام رزومه استفاده کنید.  با نهایی کردن یک رزومه برای هر موقعیت شغلی، می‌توانید تماس‌های بیشتر، مصاحبه‌ها و پیشنهادهای شغلی بیشتری دریافت کنید.

تحصیل در رشته مدیریت مهندسی یا Engineering Management در آلمان

تحصیل در آلمان در دانشگاه آردن برلین، در یک رشته جدید غیر موجود در دانشگاه های ایران.

مقدمه معرفی رشته مدیریت مهندسی  

ضمن ایجاد درک درستی از مدیریت ریسک و عملیات ضروری کسب و کار ، دانش مهندسی خود را با مهارت های رهبری افزایش دهید و تکنیک های جدید مدیریت را بیاموزید.
با تحصیل در این رشته، شما خواهید آموخت که چگونه با موفقیت پروژه های روزمره و همچنین اقدامات پیچیده و طولانی مدت مانند اطمینان از مدیریت کیفیت ، پایداری و زنجیره تأمین و عملیات را مدیریت کنید.

این رشته در آلمان و به زبان انگلیسی آموزش داده می شود.

رشته مدیریت مهندسی (یا مهندسی مدیریت) برای چه افرادی مناسب است

کسانی که در حال تحصیل در رشته مهندسی هستند و می خواهند به سمت های مدیریتی بروند ، این دوره یک راهنمای کامل موفقیت برای آنها است.

مسیر شغلی فارغ التحصیلان مدیریت مهندسی
مدرک مدیریت مهندسی در دانشگاه آردن ، مرکز مطالعاتی برلین با ارائه مهارت های رهبری و همچنین دانش فنی در مورد نحوه ارائه پروژه های مهندسی ، به شما کمک می کند تا در کار خود پیشرفت کنید. داشتن این مدرک نشان می دهد که شما مهارت های اساسی مدیریتی را برای سمت های ارشد دارید.

چه سمت های شغلی برای فارغ التحصیلان مدیریت مهندسی مناسب است

• مدیر عملیات
• مدیر تولید
• رهبری تیم تولید
• مدیر زنجیره تامین

روش های پرداخت هزینه دانشگاه آردن

• دانشگاه آردن گزینه های پرداختی را ارائه می دهد که به شما امکان می دهد هزینه برنامه تحصیلی خود را در اقساط مختلف تقسیم کنید.

چرا دانشگاه آردن آلمان

• دانشگاه آردن توسط آژانس تضمین کیفیت انگلیس (QAA) و دولت انگلیس تایید شده است
• 96٪ از فارغ التحصیلان دانشگاه آردن 6 ماه پس از فارغ التحصیلی، استخدام می شوند
• تمام دوره به زبان انگلیسی تدریس می شود
• تدریس فشرده ، جذاب و حضوری توسط متخصصان صنعت
• مرتبط با صنعت و کاربردی برای قرن بیست و یکم
• شامل گزینه های مختلف پرداخت و تخفیف
• مکانی عالی در برلین ، نزدیک به شرکت های صنعتی

چرا تحصیل در آلمان

• آلمان بیشترین نرخ استخدام در اروپا را دارد
• حداقل حقوق تحصیلکرده ها در آلمان، بیش از 40 هزار یورو است
• آلمان محبوب ترین کشور اتحادیه اروپا برای دانشجویان بین الملل است و دارای سیستم آموزشی پیشرفته است
• برلین بزرگترین شهر اروپا است و رشد بیزنس در آن بسیار بالاست که باعث شده فرصت های شغلی بسیاری داشته باشد
• آلمان کشوری غنی از نظر فرهنگی و هنری است و به دانشجویان بین الملل اجازه می دهد تا در کلاس جهانی تحصیل کنند

مفاد و سیلابس درسی رشته مدیریت مهندسی

• مدیریت عملیات و زنجیره تامین
• تکنیک های مدیریت پروژه
• پایداری در تئوری و روش
• مدیریت ریسک و نوآوری
• مدیریت کیفیت
• تصمیم گیری و مدیریت داده
• پروژه تحقیقاتی

نیازمندی های رشته مدیریت مهندسی در دانشگاه آردن آلمان

• نمره 6.5 آیلتس یا بالاتر (حداقل نمره 6 در هر مهارت)
• مدرک کارشناسی یا 5 سال سابقه مدیریت
• انگیزه نامه
• توصیه نامه کاری و تحصیلی
• رزومه کاری
• هزینه تحصیل در رشته مدیریت مهندسی Engineering Management
• 15 هزار یورو برای دوره یکساله

هزینه های زندگی در برلین

840 تا 130 یورور به طور ماهانه که شامل هزینه محل اقامت، حمل و نقل عمومی، اینترنت و برق، کتاب ها و خورد و خوراک

نحوه نوشتن رزومه یک صفحه ای برای استخدام

آیا رزومه شما باید بیش از یک صفحه باشد یا اینکه باید تمام اطلاعات خود را در یک صفحه جا کنید؟

در واقع پاسخ قاطع و 100% برای این سوال وجود ندارد.

طول رزومه Resume سطح تجربه و میزان سوابق کاری شما مرتبط است.

چطور یک رزومه یک صفحه ای بنویسیم

به طور کلی ، بیشتر کارفرمایان خواستار یک رزومه مختصر و بدون اطلاعات اضافی هستند.

آنها فقط چند ثانیه به بررسی رزومه می پردازند ، بنابراین هرچه جمع و جورتر باشد ، بررسی آن برای مدیر استخدام یا استخدام کننده آسان تر خواهد بود.

علاوه بر این ، بسیاری از کارفرمایان از نرم افزار برای بررسی صلاحیت کاندیدها با شغل مورد نظر استفاده می کنند ، بنابراین اطمینان از اینکه رزومه شما روی شغل مورد نظر متمرکز است ، به شما در استخدام کمک می کند.

به عنوان مثال ، طراحان گرافیک یا هنرمندان تجسمی ممکن است از ایجاد یک رزومه مصور بهره مند شوند و دانشگاهیان ، محققان یا مدیران ممکن است به رزومه ای با بیش از یک صفحه نیاز داشته باشند تا وسعت تجربه خود را ثبت کنند.

طول رزومه مناسب برای کارفرمایان چقدر است؟

در ادامه جزئیات طول رزومه را بر اساس نتایج تحقیقات Saddleback College مشاهده می کنید:

• رزومه یک صفحه ای – 47.7%
• رزومه دو صفحه ای – 11.4%
• طول رزومه بر اساس سطح پوزیشن – 34.1%
• فرقی نمی کند – 6.8%

فواید و مزایای رزومه یک صفحه ای One Page Resume

به خصوص اگر رزومه خود را برای یک شرکت بزرگ ارسال می کنید ، این احتمال وجود دارد که رزومه شما شما پرینت شود و برای بررسی توسط چندین نفر ارائه شود و یا حداقل فایل Resume برای چند کارشناس و مدیر ارسال شود. داشتن یک رزومه کوتاه و مختصر کار را برای مدیر استخدام راحت تر کرده و همچنین شانس برجسته شدن شما را افزایش می دهد.

مگر اینکه به صراحت از شما خواسته شود نوع خاصی از رزومه را ارسال کنید ، در غیر اینصورت پایبند بودن به یک صفحه ساده راهی مطمئن برای ارسال رزومه می باشد چرا که اطمینان دارید تمام اطلاعات شما خوانده خواهد شد.  

چه وقتی از رزومه چند صفحه ای Multi-Page Resume استفاده کنیم؟

طبق نظرسنجی فوق ، بیشتر کارفرمایان خواستار رزومه یک صفحه ای هستند مگر اینکه این موقعیت به تجربه نیاز داشته باشد. اگر کارفرمایی، کارمندی با تجربه بالا می خواهد ، می توانید و باید تمام تجربیات خود را در رزومه خود بگنجانید (گرچه بیشتر کارفرمایان نمی خواهند متقاضیان بیش از 10-15 سال سابقه داشته باشند).

همچنین مشاغل خاصی وجود دارد که استثناهای رزومه یک صفحه ای است. به عنوان مثال ، در رزومه های تحصیلی ، پزشکی و مشاغل بین المللی ، یک سی وی CV اغلب طولانی تر از یک صفحه است.

چطور طول رزومه خود را کم کنیم

اطمینان حاصل کنید که هر آنچه را در رزومه خود قرار می دهید ، با توجه به انتخاب کلمات کلیدی ، مربوط به پوزیشن باشد. از آنجا که بسیاری از کارفرمایان از سیستم بررسی متقاضی (ATS) استفاده می کنند.

دانلود نمونه رزومه یک صفحه ای

در ادامه نمونه رزومه یک صفحه ای و استاندارد را مشاهده کنید.

http://www.engpartner.com/wp-content/uploads/2020/01/Financial-Advisor-Resume-Template.jpg

تحصیل در دانشگاه لثبریج (لتبریج) کانادا رشته پرستاری

در این پست شما را با اطلاعات تحصیل رشته پرستاری Nursing در خارج (کشور کانادا) دانشگاه لثبریج Lethbridge آشنا می کنم.

پس از مطالعه اطلاعات این رشته، می توانید به سایت دانشگاه مربوطه مراجعه کنید و مدارک خود (انگیزه نامه ، رزومه انگلیسی ، توصیه نامه) را برای آنها ارسال کنید و به دنبال اخذ پذیرش باشید.

• تحصیل در دانشگاه لثبریج می تواند به صورت تمام وقت (24 ماه ) و یا پاره وقت (48 ماه) باشد.
• رشته پرستاری زیر مجموعه Nursing & Health است.

هدف از تحصیل رشته پرستاری در کانادا

هدف از این برنامه تحصیلی پاسخگویی به تقاضای مدرک کارشناسی ارشد پرستاری Master of Nursing (MN) است و نیازهای بزرگسالان را در حرفه پرستاری که مایل به ادامه یادگیری مداوم ، کسب اعتبار و پیشرو شدن در پرستاری پوشش می دهد.

کارشناسی ارشد پرستاری برای افرادی که مدرک کارشناسی دارند مناسب است.

دانشجویان بالقوه ممکن است در نقش های مختلفی کار کنند و مایلند تحصیلات خود را افزایش دهند تا گزینه های شغلی خود را بیشتر کنند. ما پیش بینی می کنیم که فارغ التحصیلان ما در آموزش پرستاری یا نقش های مختلف دیگر در سیستم ارائه خدمات بهداشتی استخدام شوند.

این دوره به صورت آنلاین برگزار می شود و در هر ترم تحصیلی Semester، دانشجویان باید با اساتید و دیگر همکلاسیان خود به صورت چهره به چهره ملاقات داشته باشند.

دانشجویان کارشناسی ارشد پرستاری می توانند پروژه پایانی و پایان نامه داشته باشند.

دانشجویان بین الملل: لطفاً توجه نمایید که با توجه به اینکه فرم ترکیبی این برنامه ، با بیش از 50٪ آموزش آنلاین ، فارغ التحصیلان پس از اتمام این برنامه تحصیلی واجد شرایط دریافت مجوز کار پس از فارغ التحصیلی نخواهند بود. به دانشجویان بین المللی علاقه مند به این برنامه توصیه می شود قبل از ارسال درخواست به این برنامه با مرکز بین المللی تماس بگیرند.

برای اطلاع از میزان فاند و برنامه های کمک مالی آموزشی ، به صفحه دانشگاه مراجعه کنید.

مدارک مورد نیاز برای تحصیل پرستاری در دانشگاه لثبریج کانادا

متقاضیان حداقل شرایط زیر را برای پذیرش در نظر می گیرند:

• داشتن مدرک لیسانس پرستاری ، یا معادل علمی آن ، از یک موسسه اعطا کننده مدرک معتبر
• حداقل معدل 3.00 (بر اساس مقیاس 4.00) در سطح دانشگاهی

برای مشاهده هزینه تحصیل رشته پرستاری در دانشگاه لثبریج کانادا به این صفحه مراجعه کنید.